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Die Bauhausstadt Dessau-Roßlau bietet die optimale Ausgangslage eine erfolgreiche Recruitingwerbung. Die Stadt verfügt über die Hochschule Anhalt, in der rund 8.000 Studierende eingeschrieben ist, die potenzielle Mitarbeiter Ihres Unternehmens werden können.

Dessau-Roßlau ist mit knapp 82.000 Einwohner die drittgrößte Stadt in Sachsen-Anhalt. Hier vereint sich eine traditionelle Industriekultur mit zukunftsträchtigen Innovationen. Die Stadt ist zudem eines der Zentren im Industriedreieck Halle-Leipzig-Dessau, geprägt von mittel- und kleinständischen Betrieben. 

Vorteile von Recruiting-Werbung

Alle klassischen Stellenportale

Vorteile von Recruiting-Werbung

Weiterführende Werbemaßnahmen zur Mitarbeitergewinnung

Vorteile von Recruiting-Werbung

Alles über eine Plattform

Die perfekte Recruiting-Werbung in Dessau-Roßlau in Ihrer Branche

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Bürowesen

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Einkauf & Beschaffung

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Finanzdienstleitungen

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Gastgewerbe & Tourismus

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Gesundheitswesen & Pflege

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Handel, Vertrieb & Verkauf

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Handwerk & Produktion

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IT & Datenverarbeitung

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Logistik, Lager & Verkehr

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Marketing, Werbung & PR

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Personalwesen

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Recht & Steuern

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Technische Berufe

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Gratis-Download: ePaper "Recruiting"

Um Sie als Arbeitgeber attraktiv zu positionieren und zunehmende Bewerberzahlen zu generieren haben wir wertvolle Tipps für Sie zusammengestellt. Damit finden Sie die passenden Auszubildenden, High Potentials oder Professionals.


Ihre Vorteile:

  • Kompakter Überblick
    Alles, was Sie über das Personalmarketing wissen müssen, kompakt zusammengefasst.

  • Einsatzgebiete und Formen
    Erfahren Sie alles über Employer Branding, klassisches Personalmarketing und zielgruppenspezifisches Personalmarketing.

  • Zusätzliche Checkliste
    Die Checkliste "8 Tipps, wie Sie das Rennen um qualifizierte Mitarbeiter gewinnen" erhalten Sie als perfekte Ergänzung mit dazu.

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Alle Medien für Ihre Recruiting-Werbung in Dessau-Roßlau

Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Aachen und die klassische Stellenanzeige allein hilft nicht mehr weiter? Nachfolgend stellen wir Ihnen ein breites Repertoire von geeigneten Mediengattungen vor, mit denen sie garantiert passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.

Ob Außenwerbung, Print, Online, Radio bis hin zu Kinowerbung. Informieren Sie sich hier und wählen Sie Ihr passendes Werbemedium in der aufregenden & abwechslungsreichen Stadt Aachen aus. 

Nutzen Sie bestimmte Mediengattungen einzeln oder machen Sie crossmedial mit Werbung in Aachen Bewerber auf sich aufmerksam!

Außenwerbung
Print
Online
Radio
Kino

Außenwerbung - Unterwegs alle erreichen

Immer mehr Firmen nutzen Außenwerbung verstärkt für die Suche nach passenden Mitarbeitern.

  • Platzieren Sie Plakate mit Ihren Recruiting-Motiven rund um Ihr Geschäft oder in direkter Umgebung bei Ihren Konkurrenten.
  • Sprechen Sie Berufspendler an, indem Sie in Verkehrsmitteln, wie z.B. Bussen oder S-Bahnen bzw. U-Bahnen Ihre Werbung anbringen.
  • Gewinnen Sie Ihren Nachwuchs direkt an den Unis und Hochschulen mit Plakaten am Lehrstuhl.

Printwerbung - Print verkauft glaubwürdig

Mit einer großflächigen Stellenanzeige mit Bild heben Sie sich von Ihren Konkurrenten ab. Zudem können Sie auch in hochwertigen Print-Medien vertreten sein, die keinen klassischen Stellenmarkt anbieten.

  • Sprechen Sie gezielt Personen aus Ihrer Region an, indem Sie Print-Anzeigen in regional ansässigen Zeitungen und Magazinen buchen.
  • Für nahezu jede Fachrichtung gibt es eigene Fachzeitschriften. Hier finden Sie qualifiziertes Personal aus Ihrem Fachgebiet.

Onlinewerbung - Mit wenigen Klicks verkaufen

Fast jeder Mensch ist im Internet unterwegs. Nutzer können gezielt angesprochen und auf die eigene Karriere-Seite hingewiesen werden.

  • Lassen Sie Ihre Banner auf genau den Internetseiten einblenden, auf denen sich ihre potenziellen Arbeitnehmer aufhalten.
  • Besucher Ihrer Karriere-Seite lassen sich analysieren und andere Nutzer mit dem gleichen Surfverhalten ansprechen.
  • Erhöhen Sie Ihr Employer-Branding mit gezielten Social-Media-Aktivitäten

Radiowerbung - Zum nächsten Ohrwurm werden

Mit Radiowerbung bauen Sie in kurzer Zeit eine große Reichweite auf und steigern schnell Ihre Bekanntheit.

  • Mit klassischen Radiospots auf Radiosendern in Ihrer Region erreichen Sie potenzielle Mitarbeiter schnell und einfach
  • Für Sonderformen wie Verkehrssponsoring oder Wettersponsoring als günstige Alternativen benötigen Sie keinen eigenen Radiospot
  • Mit Pre- und InStream-Spots sowie Bannern auf der Senderhomepage werden auch Webradio-Hörer auf Sie aufmerksam

Kinowerbung - Emotionen auf der großen Leinwand

Mit Kinowerbung bringen Sie Ihre Stellenausschreibung ins Kino und auf die ganz große Leinwand.

  • Regionale Kinowerbung mit klassischen Kino-Spots, auch für kleine Unternehmen finanzierbar
  • Verstärken Sie die Wirkung mit Werbung auf Popcorn-Tüten, Eintrittskarten oder Samplings an der Kinokasse bzw. den Kinositzen
  • Empfangen Sie Kinobesucher bereits im Foyer mit Door Media, CineLights, Postern und Flyern

Unsere Recruiting-Topangebote

Mit mobileJob aktiv und passiv suchende Kandidaten treffsicher ansprechen

Ab 2.500 EUR


JobSpot: Stellenausschreibung im Radio bei delta radio in verschiedenen Regionen

Ab 2.900 EUR


Stellenanzeige oder Ausbildungsanzeige auf renommierten Jobportalen

Ab 775 EUR


Online-Recruiting Paket mit bis zu 1.250.000 Werbeeinblendungen

Ab 2.500 EUR


Facebook Ads - Gezielte Werbung auf Facebook zur Gewinnung von Mitarbeitern

Ab 2.500 EUR


BikeCards - Verteilung an Unis oder typischen Pendler-Bahnhöfen

Ab 3.400 EUR


Werbung an der Uni mit unserem Kooperationspartner "Deutsche Hochschulwerbung"

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TV Bayern: Recruiting TV Kampagne inkl. Spotproduktion „Fachkräfte für Bayern“

23.500 EUR

Werbung in Verkehrsmitteln, z.B. mit Plakaten in U-Bahnen im Berufsverkehr.

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Job-Portale

Stellenportale nutzen - klassisch oder modern

Nutzen Sie die erfolgreichsten & beliebtesten Stellenanzeigenportale für Ihre Recruiting-Maßnahmen. Verschiedene Portale bieten unterschiedliche Möglichkeiten Ihre Stellenanzeige optimal zu platzieren und so schnell und einfach die richtigen Mitarbeiter zu finden. 

  • Bewährt & Zuverlässig: Klassische Stellenportale sind für Arbeitssuchende oft die erste Anlaufstelle und werden dank einfacher Handhabung als beliebtestes Medium bei Arbeitssuchenden genutzt
  • Sparen Sie Zeit: Entwickeln Sie eine Anzeige und nutzen Sie diese in den unterschiedlichsten Stellenportale
  • Glaubwürdig: Anzeigen auf Stellenportalen werden von den Betreibern geprüft und bieten Ihnen sowie den Bewerbern ein sicheres Recruiting-Umfeld

Ausgewählte Recruiting-Beispielkampagnen

Lassen Sie sich für Ihre nächste Recruiting-Werbung in Dessau-Roßlau inspirieren. So wird auch Ihre Werbekampagne zum Erfolg!

Kündige!

Die wattline GmbH ist ein Energiedienstleistungsunternehmen, welches die Energiekosten von Unternehmen nachhaltig prüft und verbessert. Gebucht wurde eine Recuitingkampagne. 
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Zukunft sucht Persönlichkeit

Die Württembergische Versicherung ist ein Versicherungsunternehmen das sowohl Firmen als auch Privatkunden betreut. Gebucht wurde hier eine Recruitingkampagne.
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Werde Ausbilder!

Die DLRG möchte mit dieser Recruitingkampagne darauf aufmerksam machen, dass jedes vierte Kind bis zum Ende der Grundschule noch nicht sicher schwimmen kann. Auf der Suche nach enaggierten Schwimmausbildern buchte der Verein Plakatwerbung bei crossvertise.
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Karriere-Sprung

Die ARTA Handwerksbetriebe bieten Leistungen aus den Gewerken Maler - Ausbau - Fassade - Beton - Dach - Fenster - Boden - Elektro - Sanitär. 
Mitte 2017 wurden Plakate für Mitarbeitergewinnung gebucht.
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Wir suchen Sie!

Die HYPROSTATIK Schönfeld GmbH  ist ein jahrzehntelanger Marktführer im Bereich Hydrostatik. Ziel der Plakatkampagne war es neue Mitarbeiter zu gewinnen.
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Zukunft braucht den richtigen Halt!

Die Geschäftsaktivität von der Bostik GmbH umfasst viel mehr als nur Klebstofftechnologie. Seit mehr als einem Jahrhundert entwickeln sie smarte Lösungen, die das tägliche Leben der Menschen betreffen und verbessern.
Mit der Plakatkampagne möchten sie das zweite Mal über crossvertise Auszubildende für verschiedenen Bereichen rekrutieren.
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Extra Weihnachtsgeld?

Als White-Label Dienstleister bietet allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG ihren Kunden derzeit mehr als 400 Artikel aus den Bereichen Fotos, Poster, Premium Fotobuch, Fotokalender etc. 
Für das Weihnachtsgeschäft wurden über Plakate Aushilfskräfte über Weihnachten gesucht. 
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Wir wollen dich ganz haben!

Wirtschaftlichkeit, Zuverlässigkeit, Innovation sind die Markenwerte der Palfinger AG.
Die Recruitingkampagne soll neue Mitarbeiter in das Unternehmen bringen. 
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Manche Job-Zusagen sind einfach schöner als andere!

MicroNova ist seit 1987 als Software- und Systemhaus aktiv. Mit der Recruiting-Kampagne möchte das Unternehmen neue engagierte Mitarbeiter für sein Team gewinnen. 
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Arbeiten in Neuenstein #getriebe

Der Recruitment-Dienstleister Franz & Wach begab bereits zum vierten Mal mit Hilfe von crossvertise auf Bewerbersuche im Bereich Motorenbau. 
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#bock auf bau #informier dich

Die Xaver Riebel Bauunternehmung GmbH & Co. KG blickt auf eine knapp 100-jährige Tradition in dem Bereich Hochbau zurück und möchte Auszubildende für das Unternehmen gewinnen. 
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Karriere bei Geiger - Jobs die begeistern

Aktiver Umweltschutz ist eine der wesentlichen Herausforderungen der Gegenwart. Die Reinhaltung des Bodens und des Grundwassers gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung. Die Instandhaltung unterirdischer Bauwerke und Anlagen erfordert technische Spezialisten. Diese Speziallisten sucht die Geiger Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG mit Hilfe von crossvertise über eine Recruitingkampagne. 
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startbahnsüd - Der Zoll braucht dich

Das Hauptzollamt Ulm warb 2015 im Kino für neue Auszubildende. Der Spot wird von den Angestellten der Behörde angetrieben: Alle Personen, die die Zuschauer sehen, arbeiten tatsächlich im Hauptzollamt oder absolvieren dort gerade Ihre Ausbildung.
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#DasTeam macht´s möglich

Crossmediale Recruiting-Kampagne des Städtischen Klinikums München: Mit Radio, Außenwerbung und einer Online-Kampagne warb das Städtische Klinikum München um Pflegekräfte.
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Nur mit Ihnen! ...sind wir komplett

Großflächenkampagne ab Mitte November 2015 im Umfeld des Versorgungsdienstleisters Stadtwerke Neuwied platziert zur Bewerbung des Netzausbaus
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Viel mehr als nur Haare schneiden!

Kinowerbung für das Berufsbild Friseur/in: Die Friseur- & Kosmetik-Innung Frankfurt am Main zeigte über 4 Wochen einen 60-sekündigen Spot in ausgewählten Frankfurter Kinos.
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Talent zeigen und durchstarten

Die Allianz AG, einer der führenden Finanzdienstleister, außerdem Marktführer für Versicherungen in Deutschland,  startet im Januar 2016 eine zielgruppengenaue Recruiting-Kampagne, um neue Talente in Stuttgart und Umgebung zu finden.
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Schau mal hier

Die Ludwig Fresenius Schulen GmbH (ehemals: DIE SCHULE) macht ab Februar 2016 durch eine Mobile-Kampagne auf ihr umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm 2016 in den Bereichen Therapie-, Pflege-, Assistenz- und Sozialberufen sowie in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Gesundheit aufmerksam.
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Wir sind vielfältig

Ob Macher, Problemlöser, Mutti, Vati, Punker, Student, Rocker oder Azubi – all das ist Simon & Focken. In der aktuellen Radiokampagne wirbt der Servicedienstleister nicht nur für freie Stellen als telefonischer Kundenberater in Magdeburg, sondern setzt gleichzeitig auch die Vielfalt des Unternehmens in den Fokus.
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CNC Fräser in Lossa gesucht!

Das Unternehmen CNC Future Technics GmbH, spezialisiert auf die Herstellung von Präzisionsteilen, warb im April 2016 mit Großflächenplakaten im Umkreis des Unternehmensstandorts in Lossa (Sachsen-Anhalt) für eine offene Stelle als CNC Fräser.
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Ihre Ansprechpartner im Bereich "Recruiting"

Sabrina Kiening

Sabrina Kiening
Media Consultant

 




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Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und helfen Ihnen dabei, Ihren perfekten Mitarbeiter zu finden.

 

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Jorma Holtkamp

Jorma Holtkamp
Deputy Head New Business

 

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