Recruiting-Maßnahmen für Ihre Branche

Sie suchen die richtigen Mitarbeiter?

Recruiting für den Bereich "IT & Datenverarbeitung"

So finden Sie qualifizierte Mitarbeiter für den Bereich "IT & Datenverarbeitung". Ob klassische Stellenanzeige, Onlinewerbung, Werbung im Radio oder Kino, Anzeigen in Printmedien oder Außenwerbung. Hier stellen wir passende Maßnahmen für eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne vor und unterstützen Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche.

alle Recruitingmöglichkeiten aus einer Hand

unabhängige & individuelle Beratung

umfangreiche Erfahrung & aktuelle Trends

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Klassische Stellenanzeige

Nutzen Sie die erfolgreichsten & beliebtesten Stellenanzeigenportale für Ihre Recruiting-Maßnahmen. Verschiedene Portale bieten viele Möglichkeiten Ihre Stellenanzeige optimal zu platzieren und damit schnell und einfach die richtigen Mitarbeiter zu finden.

Bewährt & Zuverlässig: Klassische Stellenportale sind für Arbeitssuchende oft die erste Anlaufstelle und werden dank einfacher Handhabung als beliebtestes Medium von Arbeitssuchenden genutzt
Zeitersparnis: Entwickeln Sie eine Stellenausschreibung und nutzen Sie diese gleichzeitig in den verschiedenen Stellenportalen
Glaubwürdigkeit: Anzeigen auf Stellenportalen werden von den Betreibern geprüft und bieten Ihnen sowie den Bewerbern ein sicheres Recruiting-Umfeld

Alle Jobportale im Überblick

Geeignete Mediengattungen für "IT & Datenverarbeitung"

Außenwerbung

Plakatwerbung rund um Ihr Geschäft oder beim direkten Konkurrenten
Verkehrsmittelwerbung in Bussen und U-Bahnen, um Berufs-Pendler anzusprechen
Werbung am Lehrstuhl für die Nachwuchsgewinnung

Printwerbung

Regionale Printwerbung in Zeitungen und Magazinen
Print-Anzeigen in Fachzeitschriften, z.B.
- "IT Mittelstand"
- "IT-Business"
- "IT-Sicherheit"

Onlinewerbung

Klassische Bannerwerbung auf ausgesuchten Seiten
Zielgruppentargeting durch User-Analyse
Employer-Branding mit Social Media
Newsletter-Werbung an ausgewählte Newsletter-Empfänger

Radiowerbung

Klassische Radiospots auf Sendern in Ihrer Region
Verkehrssponsoring oder Wettersponsoring
Webradio-Hörer mittels Pre- und InStream-Spots bzw. Bannern auf der Senderhomepage ansprechen

Kinowerbung

Regionale Kinowerbung mit klassischen Kino-Spots
Werbung auf Popcorntüten und Eintrittskarten
Samplings an Kinokasse und auf Kinositzen
CineLights, Poster und Flyer im Foyer

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Download-Tipp: ePaper "Recruiting"

Auf 15 PDF-Seiten finden Sie kompakt zusammengefasst, was Sie über erfolgreiche Personalgewinnung wissen müssen.

Um Sie als Arbeitgeber attraktiv zu positionieren und zunehmende Bewerberzahlen zu generieren haben wir wertvolle Tipps für Sie zusammengestellt. Damit finden Sie die passenden Auszubildenden, High Potentials oder Professionals.

Ihre Vorteile:

Kompakter Überblick
Alles, was Sie über das Personalmarketing wissen müssen, kompakt zusammengefasst.
Einsatzgebiete und Formen
Erfahren Sie alles über Employer Branding, klassisches Personalmarketing und zielgruppenspezifisches Personalmarketing.
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Ausgewählte Recruiting-Beispielkampagnen

Karriere bei Geiger - Jobs die begeistern

Aktiver Umweltschutz ist eine der wesentlichen Herausforderungen der Gegenwart. Die Reinhaltung des Bodens und des Grundwassers gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung. Die Instandhaltung unterirdischer Bauwerke und Anlagen erfordert technische Spezialisten. Diese Speziallisten sucht die Geiger Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG mit Hilfe von crossvertise über eine Recruitingkampagne.

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startbahnsüd - Der Zoll braucht dich

Das Hauptzollamt Ulm warb 2015 im Kino für neue Auszubildende. Der Spot wird von den Angestellten der Behörde angetrieben: Alle Personen, die die Zuschauer sehen, arbeiten tatsächlich im Hauptzollamt oder absolvieren dort gerade Ihre Ausbildung.

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#DasTeam macht´s möglich

Crossmediale Recruiting-Kampagne des Städtischen Klinikums München: Mit Radio, Außenwerbung und einer Online-Kampagne warb das Städtische Klinikum München um Pflegekräfte.

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Nur mit Ihnen! ...sind wir komplett

Großflächenkampagne ab Mitte November 2015 im Umfeld des Versorgungsdienstleisters Stadtwerke Neuwied platziert zur Bewerbung des Netzausbaus

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Viel mehr als nur Haare schneiden!

Kinowerbung für das Berufsbild Friseur/in: Die Friseur- & Kosmetik-Innung Frankfurt am Main zeigte über 4 Wochen einen 60-sekündigen Spot in ausgewählten Frankfurter Kinos.

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Talent zeigen und durchstarten

Die Allianz AG, einer der führenden Finanzdienstleister, außerdem Marktführer für Versicherungen in Deutschland, startet im Januar 2016 eine zielgruppengenaue Recruiting-Kampagne, um neue Talente in Stuttgart und Umgebung zu finden.

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Schau mal hier

Die Ludwig Fresenius Schulen GmbH (ehemals: DIE SCHULE) macht ab Februar 2016 durch eine Mobile-Kampagne auf ihr umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm 2016 in den Bereichen Therapie-, Pflege-, Assistenz- und Sozialberufen sowie in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Gesundheit aufmerksam.

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Wir sind vielfältig

Ob Macher, Problemlöser, Mutti, Vati, Punker, Student, Rocker oder Azubi – all das ist Simon & Focken. In der aktuellen Radiokampagne wirbt der Servicedienstleister nicht nur für freie Stellen als telefonischer Kundenberater in Magdeburg, sondern setzt gleichzeitig auch die Vielfalt des Unternehmens in den Fokus.

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CNC Fräser in Lossa gesucht!

Das Unternehmen CNC Future Technics GmbH, spezialisiert auf die Herstellung von Präzisionsteilen, warb im April 2016 mit Großflächenplakaten im Umkreis des Unternehmensstandorts in Lossa (Sachsen-Anhalt) für eine offene Stelle als CNC Fräser.

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