Sie suchen die richtigen Mitarbeiter?
Auf der Suche nach neuen Team-Kollegen?
Wir helfen Ihnen dabei!
Seit 2013 sind im Jahresdurchschnitt mehr als 714.00 freie Stellen verfügbar. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen! Gerade der Mittelstand hat es oftmals schwer, sich im Rennen um die besten Bewerber gegen große Konzerne durchzusetzen.
Und "wie" findet man den passenden Bewerber?
Dank unserer Erfahrung wissen wir: Die klassische Stellenanzeige ist gut - aber nicht mehr der alleinige Bewerber-Booster.
Nutzen Sie Außenwerbung rund um Ihr Geschäft, Radio oder Online-Audio, Social Media oder Kino und erzeugen Sie Aufmerksamkeit - egal ob bei aktiv Suchenden oder passiv Wechselwilligen. Damit heben Sie sich von der Konkurrenz ab.
Setzen Sie auf den Mix.
Und finden Sie schnell und einfach den Bewerber, der zu Ihnen passt.
Alle weiteren Infos zu Recruiting
Werbung mit Wissen
Personalwerbung
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Was tun gegen Personalmangel? Mitarbeiter finden durch Personalwerbung.
Social Recruiting
mit Tim
Mitarbeitersuche über LinkedIn, Facebook, Instagram und Co.
Werbebudget richtig kalkulieren?
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Wie Du den optimalen Werbedruck mit möglichst geringen Kosten erreichst.
Die perfekte Recruiting-Werbung für Ihre Branche
Gefunden werden, anstatt lange suchen.
Regionales Recruiting
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Um Ihr Geschäft, in Ihrem Ort
Finden Sie Ihre potenziellen Bewerber genau dort, wo Ihr Geschäft ist. Lokal und Regional.
Alle Medien im Mix
Es muss nicht nur klassisch sein. Nutzen Sie unterschiedliche Werbekanäle genau Ihre Zielgruppe anzusprechen
Klassische Stellenanzeigen
Nutzen Sie die erfolgreichsten & beliebtesten Stellenanzeigenportale für Ihre Recruiting-Maßnahmen. Verschieden Portale bieten unterschiedliche Möglichkeiten Ihre Stellenanzeige optimal zu platzieren und so schnell und einfach die richtigen Mitarbeiter zu finden.
- Bewährt & Zuverlässig: Klassische Stellenportale sind für Arbeitssuchende oft die erste Anlaufstelle und werden dank einfacher Handhabung als beliebtestes Medium bei Arbeitssuchenden genutzt
- Sparen Sie Zeit: Entwickeln Sie eine Anzeige und nutzen Sie diese in den unterschiedlichsten Stellenportale
- Glaubwürdig: Anzeigen auf Stellenportalen werden von den Betreibern geprüft und bieten Ihnen sowie den Bewerbern ein sicheres Recruiting-Umfeld
Erfolgreiches Recuriting mit crossvertise...
Diese Unternehmen sind dabei
Personio – Ganzjährige Employer Branding-Kampagne in Bayern
Über 7.000 Kunden, sieben Standorte in Europa und rund 1.500 Mitarbeiter – die Personio GmbH & Co. KG wächst aktuell so stark wie kaum ein anderes junges Unternehmen. Bedeutet: Auch das eigene Recruiting läuft Hochtouren. Seit Januar 2022 fährt Personio mit uns eine großangelegte, ganzjährige Recruiting-Kampagne. Ziel: Campus Recruiting und Employer Branding. Die verschiedenen Motive sind auf Großflächen und Ganzsäulen in Augsburg, München, Passau und Regensburg zu sehen.
#keinKinderspiel – Kreative Recruiting-Kampagne der Otto Künnecke GmbH
Auf der Suche nach neuen IT-Mitarbeitern für die Tochterfirma Digital Solutions entschied sich die Otto Künnecke GmbH für eine lokale Plakatkampagne am Firmenstandort Holzminden und nutzte dafür besonders kreative Motive. Das Motto dahinter: „IT ist doch #keinKinderspiel“.
Die Wichtel Akademie München sucht Verstärkung – mit Online Audio
Mit einer lokal ausgespielten Spotify-Kampagne möchte der führende private Anbieter von Kitas in München kreative und ideenreiche ErzieherInnen, KinderpflegerInnen sowie BerufspraktikantInnen als neue Mitarbeiter für sich gewinnen.
Klassische Stellenzeige? Fehlanzeige! – Avedo sucht neue Mitarbeiter über Zapfpistolen
Linimed GmbH – Freude am Pflegen in Leipzig
#FreudeamPflegen, das ist bei linimed kein leeres Marketing-Narrativ, sondern gelebter Alltag. Hier werden Menschen nicht nur professionell, sondern mit Hingabe und Empathie versorgt und betreut. Wir unterstützen linimed bereits seit Jahren bei regionalen Außenwerbekampagnen zur Personalsuche.
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