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63% aller Arbeitnehmer suchen derzeit (aktiv oder passiv) nach einem anderen Arbeitsplatz. Trotzdem klagen viele Firmen über Bewerbermangel. Seit 2011 sind im Jahresdurchschnitt mehr als 450.000 freie Stellen verfügbar. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen. Gerade der Mittelstand hat es oftmals schwer, sich im Rennen um die besten Bewerber gegen große Konzerne durchzusetzen.

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  • Bewährt & Zuverlässig: Klassische Stellenportale sind für Arbeitssuchende oft die erste Anlaufstelle und werden dank einfacher Handhabung als beliebtestes Medium bei Arbeitssuchenden genutzt
  • Sparen Sie Zeit: Entwickeln Sie eine Anzeige und nutzen Sie diese in den unterschiedlichsten Stellenportale
  • Glaubwürdig: Anzeigen auf Stellenportalen werden von den Betreibern geprüft und bieten Ihnen sowie den Bewerbern ein sicheres Recruiting-Umfeld

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BikeCards - Verteilung an Unis oder typischen Pendler-Bahnhöfen

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Werbung an der Uni mit unserem Kooperationspartner "Deutsche Hochschulwerbung"

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TV Bayern: Recruiting TV Kampagne inkl. Spotproduktion „Fachkräfte für Bayern“

23.500 EUR

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Ausgewählte Recruiting-Beispielkampagnen

Kündige!

Die wattline GmbH ist ein Energiedienstleistungsunternehmen, welches die Energiekosten von Unternehmen nachhaltig prüft und verbessert. Gebucht wurde eine Recuitingkampagne. 
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Zukunft sucht Persönlichkeit

Die Württembergische Versicherung ist ein Versicherungsunternehmen das sowohl Firmen als auch Privatkunden betreut. Gebucht wurde hier eine Recruitingkampagne.
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Werde Ausbilder!

Die DLRG möchte mit dieser Recruitingkampagne darauf aufmerksam machen, dass jedes vierte Kind bis zum Ende der Grundschule noch nicht sicher schwimmen kann. Auf der Suche nach enaggierten Schwimmausbildern buchte der Verein Plakatwerbung bei crossvertise.
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Karriere-Sprung

Die ARTA Handwerksbetriebe bieten Leistungen aus den Gewerken Maler - Ausbau - Fassade - Beton - Dach - Fenster - Boden - Elektro - Sanitär. 
Mitte 2017 wurden Plakate für Mitarbeitergewinnung gebucht.
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Wir suchen Sie!

Die HYPROSTATIK Schönfeld GmbH  ist ein jahrzehntelanger Marktführer im Bereich Hydrostatik. Ziel der Plakatkampagne war es neue Mitarbeiter zu gewinnen.
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Zukunft braucht den richtigen Halt!

Die Geschäftsaktivität von der Bostik GmbH umfasst viel mehr als nur Klebstofftechnologie. Seit mehr als einem Jahrhundert entwickeln sie smarte Lösungen, die das tägliche Leben der Menschen betreffen und verbessern.
Mit der Plakatkampagne möchten sie das zweite Mal über crossvertise Auszubildende für verschiedenen Bereichen rekrutieren.
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Extra Weihnachtsgeld?

Als White-Label Dienstleister bietet allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG ihren Kunden derzeit mehr als 400 Artikel aus den Bereichen Fotos, Poster, Premium Fotobuch, Fotokalender etc. 
Für das Weihnachtsgeschäft wurden über Plakate Aushilfskräfte über Weihnachten gesucht. 
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Wir wollen dich ganz haben!

Wirtschaftlichkeit, Zuverlässigkeit, Innovation sind die Markenwerte der Palfinger AG.
Die Recruitingkampagne soll neue Mitarbeiter in das Unternehmen bringen. 
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Manche Job-Zusagen sind einfach schöner als andere!

MicroNova ist seit 1987 als Software- und Systemhaus aktiv. Mit der Recruiting-Kampagne möchte das Unternehmen neue engagierte Mitarbeiter für sein Team gewinnen. 
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Arbeiten in Neuenstein #getriebe

Der Recruitment-Dienstleister Franz & Wach begab bereits zum vierten Mal mit Hilfe von crossvertise auf Bewerbersuche im Bereich Motorenbau. 
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#bock auf bau #informier dich

Die Xaver Riebel Bauunternehmung GmbH & Co. KG blickt auf eine knapp 100-jährige Tradition in dem Bereich Hochbau zurück und möchte Auszubildende für das Unternehmen gewinnen. 
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Karriere bei Geiger - Jobs die begeistern

Aktiver Umweltschutz ist eine der wesentlichen Herausforderungen der Gegenwart. Die Reinhaltung des Bodens und des Grundwassers gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung. Die Instandhaltung unterirdischer Bauwerke und Anlagen erfordert technische Spezialisten. Diese Speziallisten sucht die Geiger Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG mit Hilfe von crossvertise über eine Recruitingkampagne. 
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startbahnsüd - Der Zoll braucht dich

Das Hauptzollamt Ulm warb 2015 im Kino für neue Auszubildende. Der Spot wird von den Angestellten der Behörde angetrieben: Alle Personen, die die Zuschauer sehen, arbeiten tatsächlich im Hauptzollamt oder absolvieren dort gerade Ihre Ausbildung.
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#DasTeam macht´s möglich

Crossmediale Recruiting-Kampagne des Städtischen Klinikums München: Mit Radio, Außenwerbung und einer Online-Kampagne warb das Städtische Klinikum München um Pflegekräfte.
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Nur mit Ihnen! ...sind wir komplett

Großflächenkampagne ab Mitte November 2015 im Umfeld des Versorgungsdienstleisters Stadtwerke Neuwied platziert zur Bewerbung des Netzausbaus
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Viel mehr als nur Haare schneiden!

Kinowerbung für das Berufsbild Friseur/in: Die Friseur- & Kosmetik-Innung Frankfurt am Main zeigte über 4 Wochen einen 60-sekündigen Spot in ausgewählten Frankfurter Kinos.
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Talent zeigen und durchstarten

Die Allianz AG, einer der führenden Finanzdienstleister, außerdem Marktführer für Versicherungen in Deutschland,  startet im Januar 2016 eine zielgruppengenaue Recruiting-Kampagne, um neue Talente in Stuttgart und Umgebung zu finden.
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Schau mal hier

Die Ludwig Fresenius Schulen GmbH (ehemals: DIE SCHULE) macht ab Februar 2016 durch eine Mobile-Kampagne auf ihr umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm 2016 in den Bereichen Therapie-, Pflege-, Assistenz- und Sozialberufen sowie in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Gesundheit aufmerksam.
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Wir sind vielfältig

Ob Macher, Problemlöser, Mutti, Vati, Punker, Student, Rocker oder Azubi – all das ist Simon & Focken. In der aktuellen Radiokampagne wirbt der Servicedienstleister nicht nur für freie Stellen als telefonischer Kundenberater in Magdeburg, sondern setzt gleichzeitig auch die Vielfalt des Unternehmens in den Fokus.
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CNC Fräser in Lossa gesucht!

Das Unternehmen CNC Future Technics GmbH, spezialisiert auf die Herstellung von Präzisionsteilen, warb im April 2016 mit Großflächenplakaten im Umkreis des Unternehmensstandorts in Lossa (Sachsen-Anhalt) für eine offene Stelle als CNC Fräser.
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Sabrina Kiening

Sabrina Kiening
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Jorma Holtkamp

Jorma Holtkamp
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