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Recruiting für den Bereich "Sozialwesen"

So finden Sie qualifizierte Mitarbeiter für den Bereich "Sozialwesen". Ob klassische Stellenanzeige, Onlinewerbung, Werbung im Radio oder Kino, Anzeigen in Printmedien oder Außenwerbung. Hier stellen wir passende Maßnahmen für eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne vor und unterstützen Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche.

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alle Recruitingmöglichkeiten aus einer Hand

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unabhängige & individuelle Beratung

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umfangreiche Erfahrung & aktuelle Trends

 

 

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Sozialwesen

 Werbung mit Wissen

Personalwerbung


mit Max

Was tun gegen Personalmangel? Mitarbeiter finden durch Personalwerbung.

Lokales Marketing


mit Tim

In diesem Video erfährst du die Top 3 Medien für dein Marketing vor Ort!

Werbebudget richtig kalkulieren?


mit Max

Wie Du den optimalen Werbedruck mit möglichst geringen Kosten erreichst.

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Job-Portale

Klassische Stellenanzeigen

Nutzen Sie die erfolgreichsten & beliebtesten Stellenanzeigenportale für Ihre Recruiting-Maßnahmen. Verschiedene Portale bieten viele Möglichkeiten Ihre Stellenanzeige optimal zu platzieren und damit schnell und einfach die richtigen Mitarbeiter zu finden.
  • Bewährt & Zuverlässig: Klassische Stellenportale sind für Arbeitssuchende oft die erste Anlaufstelle und werden dank einfacher Handhabung als beliebtestes Medium von Arbeitssuchenden genutzt
  • Zeitersparnis: Entwickeln Sie eine Stellenausschreibung und nutzen Sie diese gleichzeitig in den verschiedenen Stellenportalen
  • Glaubwürdigkeit: Anzeigen auf Stellenportalen werden von den Betreibern geprüft und bieten Ihnen sowie den Bewerbern ein sicheres Recruiting-Umfeld

Geeignete Mediengattungen für "Sozialwesen"

Außenwerbung

Außenwerbung

  • Plakatwerbung rund um Ihr Geschäft oder beim direkten Konkurrenten
  • Verkehrsmittelwerbung in Bussen und U-Bahnen, um Berufs-Pendler anzusprechen
  • Werbung am Lehrstuhl für die Nachwuchsgewinnung

Printwerbung

Printwerbung

Onlinewerbung

Onlinewerbung

  • Klassische Bannerwerbung auf ausgesuchten Seiten
  • Zielgruppentargeting durch User-Analyse
  • Employer-Branding mit Social Media
  • Newsletter-Werbung an ausgewählte Newsletter-Empfänger



Radiowerbung

Radiowerbung

  • Klassische Radiospots auf Sendern in Ihrer Region
  • Verkehrssponsoring oder Wettersponsoring
  • Webradio-Hörer mittels Pre- und InStream-Spots bzw. Bannern auf der Senderhomepage ansprechen

Kinowerbung

Kinowebung

  • Regionale Kinowerbung mit klassischen Kino-Spots
  • Werbung auf Popcorntüten und Eintrittskarten
  • Samplings an Kinokasse und auf Kinositzen
  • CineLights, Poster und Flyer im Foyer

Ausgewählte Recruiting-Beispielkampagnen

Die Wichtel Akademie München sucht Verstärkung – mit Online Audio
Linimed GmbH – Freude am Pflegen in Leipzig
Klassische Stellenzeige? Fehlanzeige! – Avedo sucht neue Mitarbeiter über Zapfpistolen
#keinKinderspiel – Kreative Recruiting-Kampagne der Otto Künnecke GmbH

Die Wichtel Akademie München sucht Verstärkung – mit Online Audio

Mit einer lokal ausgespielten Spotify-Kampagne möchte der führende private Anbieter von Kitas in München kreative und ideenreiche ErzieherInnen, KinderpflegerInnen sowie BerufspraktikantInnen als neue Mitarbeiter für sich gewinnen.






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Linimed GmbH – Freude am Pflegen in Leipzig

#FreudeamPflegen, das ist bei linimed kein leeres Marketing-Narrativ, sondern gelebter Alltag. Hier werden Menschen nicht nur professionell, sondern mit Hingabe und Empathie versorgt und betreut. Wir unterstützen linimed bereits seit Jahren bei regionalen Außenwerbekampagnen zur Personalsuche. 




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Klassische Stellenzeige? Fehlanzeige! – Avedo sucht neue Mitarbeiter über Zapfpistolen

Zur Besetzung offener Positionen reicht die übliche Online-Stellenausschreibung oft nicht mehr aus. Deshalb ging Avedo abseits der klassischen Recruiting-Maßnahmen mit Zapfpistolenwerbung in Berlin auf Bewerberfang.


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#keinKinderspiel – Kreative Recruiting-Kampagne der Otto Künnecke GmbH

Auf der Suche nach neuen IT-Mitarbeitern für die Tochterfirma Digital Solutions entschied sich die Otto Künnecke GmbH für eine lokale Plakatkampagne am Firmenstandort Holzminden und nutzte dafür besonders kreative Motive. Das Motto dahinter: „IT ist doch #keinKinderspiel“.




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Unsere Recruiting-Topangebote

Mit mobileJob aktiv und passiv suchende Kandidaten treffsicher ansprechen

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JobSpot: Stellenausschreibung im Radio bei delta radio in verschiedenen Regionen

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Stellenanzeige oder Ausbildungsanzeige auf renommierten Jobportalen

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Online-Recruiting Paket mit bis zu 1.250.000 Werbeeinblendungen

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Facebook Ads - Gezielte Werbung auf Facebook zur Gewinnung von Mitarbeitern

Ab 2.500 EUR


Werbung an der Uni mit unserem Kooperationspartner "Deutsche Hochschulwerbung"

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