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Der Stellenmarkt von Ausbildung.de
Viele Schüler wissen am Ende ihrer Schulzeit noch nicht, wo ihre Talente liegen und vertrauen bei der Bewerbung auf Tipps von Eltern
und Freunden.
Ausbildung.de versteht Ihre zukünftigen Auszubildenden – und wissen, welche Erwartungen sie an ihre berufliche Zukunft haben. Über ihre Bedürfnisse und Ziele sprechen Sie regelmäßig mit Schülern in ganz Deutschland: ob anlässlich großangelegten Studie, dem
azubi.report, oder im Rahmen von Schultouren.
Ausbildung.de weiß: Die Jobsuche ist individuell und emotional – und findet online statt! Der Berufscheck von Ausbildung.de setzt in seiner Empfehlung auf persönliche Fähigkeiten und liefert ehrliche Jobempfehlungen.
Die Vorteile
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Zielgruppengerecht
- Über 600 Berufe zielgruppennah und exklusiv erklärt
- Bedienungsfreundliches Responsive Design
- Zeitgemöße Bewerbungsform, wie etwa Videobewerbung
Individuell
- Individualisierbares Partnerprofil mit exclusiven Features
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Unsere Recruiting-Topangebote
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Auf 15 PDF-Seiten finden Sie kompakt zusammengefasst, was Sie über erfolgreiche Personalgewinnung wissen müssen.
Um Sie als Arbeitgeber attraktiv zu positionieren und zunehmende Bewerberzahlen zu generieren haben wir wertvolle Tipps für Sie zusammengestellt. Damit finden Sie die passenden Auszubildenden, High Potentials oder Professionals.
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Alles, was Sie über das Personalmarketing wissen müssen, kompakt zusammengefasst. - Einsatzgebiete und Formen
Erfahren Sie alles über Employer Branding, klassisches Personalmarketing und zielgruppenspezifisches Personalmarketing. - Zusätzliche Checkliste
Die Checkliste "8 Tipps, wie Sie das Rennen um qualifizierte Mitarbeiter gewinnen" erhalten Sie als perfekte Ergänzung mit dazu.
Ihre Ansprechpartner im Bereich "Recruiting"
Sabrina Kiening
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Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und helfen Ihnen dabei, Ihren perfekten Mitarbeiter zu finden.
Jorma Holtkamp
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